創高公司一貫注重企業文化、企業制度建設。多年來，創高公司持續運用并推進“四標一體”管理運行體系。從2006年起，公司與北大縱橫、中審亞太、德路科等管理咨詢集團和咨詢公司開展企業戰略發展的長期輔導及企業管理、企業財務管控的咨詢與學習，并就企業戰略及流程管控、績效及薪酬等方面進行了綜合性分層治理，建設了科學的、全面的、規范的企業各項管理制度。

創高公司職工工會成立于2012年，工會積極參與到了公司各項經營管理活動中，充分發揮了工會的橋梁紐帶作用。通過“三個建設”，即加強工作效能建設，加強執行力建設，加強工作作風建設，將工會工會工作有效融入到公司各部門的工作之中,形成一種合力。

創高公司黨支部成立于2013年，公司常務總經理曹麗萍同志擔任黨支部書記。黨支部通過豐富“非公黨建”載體活動，拓寬空間，以活動實現黨建與生產經營的緊密結合，促進公司的經濟發展。